公司拖欠工资三个月，劳动者如何依法维权
需求描述
本人在北京市朝阳区一家科技公司担任软件开发工程师，入职已满两年，合同约定每月15日发放上月工资。但自今年6月起，公司以经营困难、资金周转不开为由，连续拖欠工资至今已累计三个月。公司曾口头承诺会在9月底补发，但至今未兑现。我多次向人事部门和公司负责人询问，均得到敷衍回复。目前家庭经济压力较大，急需用钱。此外，公司此前还曾因项目加班未支付过加班费。我希望了解：在工资拖欠的情况下，劳动者可以采取哪些法律途径维权？是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？以及如何收集和保全相关证据？
交付要求
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