公司以业务调整为由单方解除劳动合同
需求描述
本人于2021年3月入职北京某科技有限公司，担任高级JAVA开发工程师，月薪28000元，合同期限三年。上周突然收到公司邮件通知，以业务调整、组织架构优化为由，单方面解除劳动合同，并拒绝支付经济补偿金。此外，公司还拖欠本人2024年11月和12月两个月的工资未发，社保也断缴了一个月。本人曾多次与公司人事部门沟通，对方态度强硬，称这是公司正常经营决策，不接受协商。请问公司这种做法是否合法？我可以主张哪些权益？是否需要申请劳动仲裁？如需仲裁，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算