试用期被公司以绩效不达标为由口头辞退，如何维权
需求描述
我于2024年3月入职北京某科技有限公司，担任产品经理一职，双方签订三年期劳动合同，约定试用期为六个月，试用期月工资12000元。本月中旬，部门主管口头告知我试用期内绩效考核不达标，将予以辞退，但至今未出具书面解除劳动合同通知，也未支付任何经济补偿。我查阅公司绩效考核制度发现，相关考核标准模糊不清，考核结果未经我本人签字确认。我对此处理结果存在异议，认为公司属于违法解除劳动合同。请问律师，我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？是否需要提前三十日书面通知或支付代通知金？申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？如果公司拒绝支付赔偿金，仲裁时效如何计算？希望律师能够提供专业的法律意见和维权指导。
交付要求
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资金托管，验收后结算