公司以业务调整为由单方面解除劳动合同

需求描述

本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。本月15日，公司HR突然通知我，因业务部门调整，我的岗位被撤销，要求我在30日内办理离职手续。公司表示只愿支付一个月工资作为补偿金，拒绝提供其他任何赔偿。我在公司工作近三年，平时表现良好，从未受到任何处分或警告，且目前仍处于项目关键阶段。公司这种做法是否符合法律规定？我能否主张违法解除劳动合同的经济赔偿金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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