离职后原单位拖欠三个月工资及报销款项未支付
需求描述
本人于2023年6月入职上海某科技公司，担任高级产品经理一职，合同期限为三年。2024年9月因个人发展原因提出离职，公司批准后办理了工作交接手续。然而离职至今已超过四个月，原单位仍以财务审批流程繁琐、公司资金紧张等理由拖延，迟迟不予支付最后三个月工资共计约45000元，以及在职期间垫付的差旅费、业务招待费等报销款项约12000元。期间多次通过微信、邮件催促，负责人均以各种借口敷衍。现希望了解：通过劳动仲裁追讨工资和报销款的流程是什么？是否需要准备哪些证据材料？如果公司仍拒不支付，律师能否代理全程跟进并申请强制执行？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算