公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金
需求描述
本人于2019年5月入职北京某科技有限公司，担任技术开发工程师，月薪25000元，合同期限为三年。2023年3月15日，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由，口头通知解除劳动合同，未出具书面解除通知书，亦未提前30日通知。本人要求公司支付违法解除赔偿金及代通知金共计87500元，但公司仅同意支付一个月工资作为补偿。本人现已申请劳动仲裁，仲裁委已受理。现寻求专业劳动法律师代理此案，协助收集证据、准备仲裁材料，并就公司可能提出的抗辩理由提供应对方案。请问律师费如何收取？胜诉把握有多大？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算