公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否违法？
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，合同期限为三年，月薪25000元。本月中旬，人事部门突然通知我，因公司业务调整，我所在的部门将被撤销，我的岗位将被取消。公司表示将在一个月后解除劳动合同，并只愿意支付N+1的经济补偿金。但我了解到，公司近期仍在招聘同岗位人员，且业务调整仅针对我们部门。我多次与公司协商，公司态度强硬，拒绝给予2N的赔偿。请问，公司这种单方解除劳动合同的行为是否违法？我是否有权要求继续履行劳动合同或获得更高的经济赔偿？
交付要求
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资金托管，验收后结算