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公司拖欠工资三个月,多次讨要无果如何维权

发布于 9 小时前

需求描述

我在一家科技公司工作了两年零三个月,担任前端开发工程师,合同约定每月15日发放上月工资。但从去年11月开始,公司以资金周转困难为由停止发放工资,至今已累计拖欠工资约48000元。我多次向人事部门和公司负责人询问,得到的回复都是等资金到位就发,但始终没有具体时间。我现在生活陷入困境,想咨询律师:我能否以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金?拖欠的工资能否申请劳动仲裁立即追回?公司如果还是拖延,我还可以采取哪些法律手段维权?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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