公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司，担任高级开发工程师一职，月薪税前25000元，合同期限三年。自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向人力资源部门及公司负责人询问，均被告知资金周转问题正在解决。公司还于2024年11月通知全员降薪30%，未经本人同意擅自变更劳动合同核心条款。本人现希望依法解除劳动合同，要求公司支付拖欠的全部工资、逾期支付的经济补偿金，以及按照工作年限计算的经济补偿金共计约10万余元。请问律师，这种情况下本人应如何维权，需要准备哪些证据材料，仲裁时效从何时起算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算