公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否违法
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技公司，担任高级产品经理一职，合同期限为三年，月薪28000元。本月15日，人事部门突然口头通知我因公司业务架构调整，我所在的部门将被撤销，要求我在一周内办理离职手续。公司仅表示会支付一个月工资作为补偿，拒绝按照我在公司的工作年限支付相应的经济赔偿金。我认为公司此举属于变相裁员，且未提前三十日以书面形式通知本人，也未说明具体安置方案。请问公司的解除行为是否合法？我该如何维护自身权益，是否可以主张违法解除的赔偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算