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建筑工人施工受伤,工伤认定与赔偿标准咨询

发布于 4 小时前

需求描述

本人刘建国于2024年3月在某建筑工地从事钢筋绑扎作业时,因脚手架突然坍塌坠落受伤,经医院诊断为腰椎粉碎性骨折伴神经损伤,现已进行手术治疗,医疗费用共计约12万元。包工头张大海仅垫付了3万元医药费,表示无力承担后续费用,且声称双方不存在劳动关系,拒绝申报工伤。我与劳务公司签订的劳动合同实际由包工头持有,工伤保险也未依法缴纳。现希望咨询:如何确认劳动关系并进行工伤认定?工伤赔偿项目包括哪些具体内容?若包工头和劳务公司均不配合,法律责任如何追究?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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