公司未签劳动合同口头辞退员工，劳动者如何维权

需求描述

我于2023年3月入职某科技公司，担任市场专员，双方未签订书面劳动合同，口头约定月薪12000元。今年11月底，公司以业务调整为由，口头通知我离职，未出具任何书面文件，也未支付经济补偿金。我查询社保缴费记录显示公司仅为我缴纳了半年社保。请问律师：我是否可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额？被口头辞退能否要求违法解除赔偿金？未足额缴纳的社保我该如何维权？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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