公司拖欠三个月工资并强制调岗，如何依法维权讨回欠薪
需求描述
本人于2021年6月入职某商贸公司，担任销售主管，合同约定月薪15000元加业绩提成。2023年10月起，公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资及提成约58000元。2024年2月，公司单方面发出调岗通知书，要求本人从销售岗位调至后勤部门，薪资降至8000元，本人不同意调岗安排。此外，公司未按时缴纳2023年11月至今的社保。现希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法，本人能否以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿？2.针对强制调岗行为，本人应如何依法应对？3.如何通过法律途径追回全部欠薪及补缴社保？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算