公司拖欠工资三个月，要求离职员工签订保密协议才发放
需求描述
我于2024年5月从一家科技公司正常离职，公司以项目款项未收回为由拖欠我5月、6月、7月三个月的工资共计约48000元。近日公司人事联系我，称如我签署一份竞业限制和保密协议，承诺两年内不从事同行业工作，才能一次性结清全部工资。协议中约定的竞业限制补偿金仅为正常工资的15%，且未明确具体金额。我认为公司的做法不合理，既拖欠工资又附加不公平的签署条件。请问律师，这种情况下我该如何维权？如果签署该协议会有什么法律风险？
交付要求
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