试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“工作表现不符合岗位要求”为由口头通知解除劳动关系，但未出具书面解除通知书，也未提前三十日以书面形式告知。本人认为公司解除劳动合同缺乏事实依据，且程序违法。现公司仅同意结清当月工资，拒绝支付任何经济补偿金。本人希望了解：1）公司单方解除劳动合同的行为是否合法有效；2）本人作为劳动者是否可以主张违法解除赔偿金或经济补偿金，具体金额如何计算；3）若通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料，仲裁时效从何时起算。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算