劳动合同解除及经济补偿金纠纷咨询
需求描述
本人于2020年3月入职某科技公司，担任技术开发工程师职务，至今已工作满三年零四个月，签订有书面劳动合同并正常缴纳社会保险。本月初，公司人力资源部门以组织架构调整、业务线裁撤为由，口头通知本人需于月底前完成工作交接并办理离职手续。公司未提供书面解除通知，亦未就经济补偿金数额进行明确说明，仅表示愿给予一个月工资作为补偿。本人认为公司解除劳动合同的程序及补偿方案均不符合法律规定，希望了解：根据本人工作年限及工资标准，依法应获得的经济补偿金如何计算；公司未提前30日书面通知是否构成违法解除，应否支付赔偿金；如协商不成应通过何种程序维护自身权益，仲裁时效如何计算。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算