公司拖欠三个月工资，劳动者如何维权讨回欠薪
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司担任高级工程师职务，月薪25000元，合同期限三年。自2023年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，截至目前已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人曾口头承诺于2024年3月底前结清，但到期后仍未支付。期间公司仍正常经营，创始人朋友圈频繁展示高消费，本人认为公司并非真正无力支付。现希望律师协助分析：劳动者可以通过哪些法律途径主张欠薪？是否可以直接申请劳动仲裁要求解除劳动合同并主张经济补偿金？若公司资产已被转移或存在恶意转移情形，劳动者该如何维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算