劳动纠纷 - 公司违法解除劳动合同咨询
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师，双方签订三年期劳动合同，月薪25000元。本人在职期间工作表现良好，多次获得绩效奖励。2024年6月，公司以“组织架构调整”为由，通知本人劳动合同于当月底终止，仅支付一个月工资作为经济补偿。本人认为公司解除劳动合同的理由不充分，且未依法支付足额经济补偿金。现希望律师协助分析公司行为是否构成违法解除，并指导本人依法维护自身权益。诉求：1.要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；2.要求公司支付未提前30天书面通知的一个月代通知金；3.要求公司出具离职证明并办理档案转移手续。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算