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建筑工人施工现场受伤,工伤认定及赔偿咨询

发布于 11 天前

需求描述

我父亲在建筑工地从事钢筋绑扎工作,上月在施工过程中因脚手架突然脱落导致从两米高处坠落,造成腰椎压缩性骨折,目前仍在医院接受治疗。施工方已支付部分医疗费用,但对其余赔偿项目态度消极。我父亲与总包单位不存在直接的劳动合同关系,而是通过劳务分包队伍进场施工。想咨询:1. 这种情况下是否能够认定为工伤;2. 如果可以认定,工伤等级大概能评几级;3. 赔偿责任应当由总包单位还是劳务分包方承担;4. 除医疗费外,还可以主张哪些赔偿项目,具体如何计算。我希望了解维权路径和所需准备的证据材料。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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