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商铺租赁合同提前解约及违约金争议

发布于 11 天前

需求描述

本人与某商贸公司于2023年6月签订商铺租赁合同,租期三年,用于经营餐饮业务。合同约定租金按季度支付,并约定了提前解约的违约金条款。2024年3月,商贸公司口头通知要求我方于4月底前搬离,理由是商场整体改造升级。我方已投入装修费用约15万元,购置设备约8万元。现商贸公司仅同意补偿两个月租金作为违约金,对我方实际损失不予赔偿。我方认为对方单方解除合同构成违约,应当赔偿我方全部直接损失及可得利益损失。希望律师协助审查原合同条款,评估违约金是否合理,并代理与对方协商谈判或提起诉讼。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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