试用期被公司口头辞退，未支付当月工资及经济补偿如何维权

需求描述

本人于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月，月薪25000元。9月中旬，公司以“岗位需求调整”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面解除通知，也未支付当月工资及任何经济补偿。询问：1.公司口头辞退且不出具书面证明的行为是否违法；2.试用期被辞退是否可以主张赔偿金及未结清的工资；3.若申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料，流程是怎样的；4.公司在职期间未依法缴纳社保，能否以此主张被迫解除劳动合同的经济补偿金。

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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