公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任技术开发岗位，月薪税后18000元，合同期限三年。今年8月至10月期间，公司以经营困难为由拖欠工资至今未发放，期间仅支付了部分生活费3000元。经多次沟通，公司负责人承诺于11月底结清，但届时仍未能兑现。现公司仍未给出明确解决方案，工作也无法正常开展。请问律师：这种情况下我是否可以单方解除劳动合同？能否主张支付被拖欠的工资、经济补偿金以及未提前通知的代通知金？如公司资不抵债，我的债权能否得到优先受偿？希望律师能提供专业法律意见，指导后续维权流程。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算