公司拖欠工资三个月，要求离职时一次性结清并赔偿
需求描述
我于2023年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元，另有季度绩效奖金。今年1月起公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。3月中旬公司人事部门口头通知我离职，理由是公司业务调整需要裁员，但拒绝出具书面解除通知，也未提及经济补偿。我希望了解：在公司欠薪且未依法支付经济补偿的情况下，我能否主张被迫离职并要求公司一次性支付全部欠薪及2N倍的经济赔偿？另外，公司若申请破产，我的工资债权能否优先受偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算