公司拖欠工资并强制离职，如何维权
需求描述
本人于2023年5月入职一家科技公司，担任产品经理职务，合同期限三年。最近三个月公司以经营困难为由拖欠工资，仅发放基本生活费用。上周公司突然通知我被优化，要求三天内办理离职交接，并签署离职协议承诺给予一个月工资作为补偿。然而办理离职后，公司又以我存在工作失误、项目亏损等理由拒绝支付补偿金，且拖欠的三个月工资也迟迟不发。我已保存劳动合同、工资流水、工作群聊天记录及离职协议等证据。请问律师，这种情况下我可以通过劳动仲裁主张哪些权益？公司违法解除劳动合同的赔偿金如何计算？申请劳动仲裁需要准备哪些材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算