公司变相降薪调岗，员工如何维权
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司，签订三年期劳动合同，约定担任Java开发工程师，月薪25000元。本月中旬，公司以组织架构调整为由，口头通知将本人调至技术支持部门，月薪调整为15000元，工作地点变更至郊区办公区。劳动合同中未约定公司可单方变更岗位和薪资。现公司要求本人三日内答复是否同意调岗，否则将按旷工处理。本人不同意该调岗安排，认为公司此举属于变相降薪。请问我该如何维护自身权益？是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？如需提起劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算