公司拖欠工资三个月，员工如何维权
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任技术开发工程师，月薪25000元，合同期限三年。自2024年1月起，公司以资金周转困难为由，停止发放工资，至今已累计拖欠工资75000元。期间公司曾出具书面还款承诺书，承诺分三个月补发，但至今未兑现。现公司经营状况进一步恶化，多名员工已离职，本人希望了解：1.能否单方解除劳动合同并主张经济补偿金；2.拖欠工资的追讨途径及时效问题；3.如公司进入破产程序，员工债权的优先顺序如何
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算