公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，是否合法？
需求描述
我在某科技公司工作已满三年，合同期限为三年，现已到期。公司近期以业务架构调整、岗位撤销为由，口头通知我将在本月结束后不再续签劳动合同。我了解到公司并非真正撤销岗位，而是将该业务整体外包给第三方团队。公司未提前一个月书面通知，仅口头告知，且未提及任何经济补偿。我目前月薪约18000元，年终奖约3个月工资。请问公司的解除行为是否合法？我可以主张哪些权益？是否可以获得违法解除的赔偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算