试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金

需求描述

本人于2024年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，合同约定试用期三个月，月薪税前18000元。然而在试用期即将届满时，公司以"不符合岗位要求"为由单方解除劳动关系，但未提供任何书面考核记录或具体考核标准，也未提前三十日通知。本人多次与公司协商经济补偿事宜，对方以试用期员工不享有经济补偿为由拒绝支付。现希望了解：试用期员工被辞退是否同样受劳动合同法保护？公司这种做法是否构成违法解除？我能否主张经济赔偿金及代通知金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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