试用期被无故辞退如何维权
需求描述
我于2023年5月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期为六个月。2023年9月中旬，公司以“不符合岗位要求”为由口头通知我解除劳动关系，未出具书面解除通知，也未支付任何经济补偿金。现公司已停止为我缴纳社保，并要求我立即搬离公司宿舍。我认为公司在试用期解除劳动合同缺乏事实和法律依据，现咨询：1.公司违法解除劳动合同应承担的法律责任；2.我可以主张的赔偿项目及具体金额计算方式；3.通过劳动仲裁或诉讼维权的具体流程和所需证据材料；4.如公司拒绝赔偿，后续强制执行的可行性。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算