公司拖欠工资三个月，解除合同后拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限三年，月薪25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。2024年12月1日，公司以组织架构调整为由单方面解除劳动合同，但未提前30日书面通知，也拒绝支付任何经济补偿金。本人多次与公司协商未果，公司仅表示无力支付。请问律师，我可以主张哪些合法权益？公司违法解除劳动合同的法律后果是什么？能否要求支付拖欠工资及相应赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算