离职后竞业限制补偿金被追讨该如何应对
需求描述
求助人张先生于去年3月从某科技公司离职，离职时与公司签订竞业限制协议，约定离职后两年内不得入职同行业竞争企业，公司按月支付竞业限制补偿金共计8万元。张先生严格遵守协议约定，至今未入职任何同行业公司。然而近日公司突然发函，主张张先生在某社交平台关注了原竞争对手的官方账号，认为其行为已构成违反竞业限制义务，要求张先生全额返还已领取的竞业限制补偿金8万元。张先生对此感到困惑和不满，特向律师咨询：公司仅凭关注社交账号就认定违约并追讨补偿金是否合法有据？求助人应当如何维护自身合法权益？如需通过仲裁或诉讼途径维权，需要提前准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算