公司拖欠工资三个月，员工如何维权
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任Java开发工程师，月薪税前25000元，合同期限三年。今年7月起公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资约75000元。期间本人多次通过邮件、微信向公司人事及财务部门询问，对方均以融资未到位为由拖延。8月底公司要求全体员工签署降薪协议，否则将强制解除劳动合同。本人拒绝签署后，人事部门口头通知将办理离职手续，但未出具书面解除通知。请问：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法？2.本人是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？3.如公司拒绝支付欠薪及补偿金，应如何向劳动仲裁机构申请维权？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算