公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人在某科技公司担任JAVA开发工程师一职，入职已满两年，合同约定每月15日发放上个月工资。自今年8月起，公司以经营困难、资金周转不足为由，开始拖欠工资，至今已连续拖欠三个月，累计金额约五万余元。期间本人多次向公司询问具体发放时间，得到的答复均为“再等等”或“下周”。现本人因经济压力已无力维持正常生活开支，且公司仍未给出明确的清偿方案。本人想了解：在公司拖欠工资的情况下，劳动者是否可以据此提出被迫离职并要求经济补偿金？能否同时主张补发拖欠工资及相应赔偿？通过劳动仲裁维权的流程和周期是怎样的？希望专业人士给予指导。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算