劳动合同被公司单方解除，能否主张违法解除赔偿金
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任高级工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。2024年3月，公司以“组织架构调整”为由，向我发送解除劳动合同通知书，要求我在30日内办理离职手续。公司未提前一个月通知我，也没有支付代通知金。我查阅劳动合同和相关规章制度，未发现关于“组织架构调整”可以解除劳动合同的具体约定。目前公司只同意支付N个月工资的经济补偿金。我了解到用人单位单方面解除劳动合同的情形是法定的，请问公司这种做法是否属于违法解除？我能否主张2N个月工资的赔偿金？另外，工作期间我有15天未休年假，公司是否应当支付未休年假工资报酬？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算