公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回薪资
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪35000元。入职以来公司一直正常发放工资，但自2024年9月起，公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资105000元。公司法定代表人曾口头承诺年底结清，但至今未兑现。本人多次与公司协商未果，现公司HR表示资金问题短期内无法解决，建议员工自行另谋出路。请问这种情况下，劳动者应如何通过法律途径维护自身权益？是否可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及相应的经济补偿？申请仲裁需要准备哪些证据材料？另外，公司目前仍在经营但拒绝支付工资，是否可以申请财产保全防止公司转移资产？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算