试用期被无故辞退，公司拒绝支付赔偿金
需求描述
我于2023年5月入职某科技公司，签订劳动合同约定试用期三个月，税前月薪12000元。试用期即将届满时，公司人事部门口头通知我因"不符合岗位要求"解除劳动关系，但未出具书面辞退通知，也未说明具体考核标准或提供考核材料。我要求公司依法支付经济补偿金及未提前通知的代通知金共计24000元，公司以试用期不符合录用条件为由拒绝，仅同意结算最后半个月工资。现请问：公司在试用期内解除劳动合同是否需要明确的录用条件和考核依据？仅口头通知且无书面材料是否构成违法解除？我是否可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿金？另外，公司未缴纳试用期内社保是否可以一并追缴？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算