试用期被公司无理由辞退如何维权

需求描述

本人于2023年5月入职某科技公司担任产品经理，签订三年期劳动合同，约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“组织架构调整”“岗位撤销”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面解除通知书，亦未提前三十日通知。本人认为公司解除理由不明确且缺乏事实依据，现请问：试用期解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？公司未提前通知是否需要额外支付代通知金？本人能否主张违法解除的赔偿金？如有录音证据和工资流水，能否认定为违法解除？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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