公司以绩效考核不达标为由降薪并要求离职，如何维权？
需求描述
我在现公司工作已满三年，签订的是三年期劳动合同，合同将于明年到期。本月初公司突然以我最近两个考核季度绩效不达标为由，将我的月薪从15000元降至8000元，并书面通知要求我在一个月内主动提出离职，否则将按照不胜任工作单方面解除劳动合同。我查询了公司的绩效考核制度，发现考核标准在去年底曾进行过修改，但公司并未组织培训或书面告知员工，且绩效考核评分存在明显的主观随意性，部分评分依据我不予认可。我现在该如何维护自己的合法权益？能否要求公司补发降薪差额？如果公司最终单方面解除劳动合同，我能主张哪些赔偿？期待律师的专业指导。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算