公司以业务调整为由要求员工离职如何维权
需求描述
本人于2021年5月入职某科技公司，担任高级产品经理职务，劳动合同期限为三年，月薪25000元。本月收到公司书面通知，以业务线撤销、组织架构调整为由，要求我在30日内办理离职手续。公司表示只愿支付一个月工资作为经济补偿，不同意按劳动合同法规定的N+1标准支付赔偿金。现公司已开始删除我的系统账号和工作邮箱。我已保存有劳动合同、工资流水、绩效考核记录及公司发送的书面解除通知等证据。请问公司这种做法是否合法？我该如何主张自己的合法权益？是否可以通过劳动仲裁要求继续履行劳动合同或获得合理赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算