试用期被辞退公司拒付全额工资如何维权
需求描述
当事人于2024年3月入职某科技公司担任Java开发工程师，合同约定试用期三个月，月薪18000元。工作至第58天时收到公司以"不符合岗位要求"为由的辞退通知，但公司未出具任何考核材料或书面证据。当事人要求结算在职期间全部工资，公司却以试用期员工无绩效为由仅同意支付一半工资。请问：1.公司辞退理由缺乏依据时，员工能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？2.试用期内工资应当如何计算，公司扣发工资是否合法？3.当事人目前已离职15天，社保和公积金断缴应如何处理？希望律师协助指导维权方案。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算