公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回欠薪

需求描述

我在一家科技公司工作两年多，合同约定每月15日发放上月工资，但自今年5月起公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠约25000元。期间我多次询问人事部门何时能发放，对方均以等通知回复。公司老板曾在部门会议上口头承诺两个月内补发，但至今未兑现。我现在生活困难，想离职但担心拿不到欠薪和未结算的年假工资。请问律师，我是否可以以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？如果走法律途径，需要准备哪些证据？劳动仲裁的流程和时效是怎样的？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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