试用期被公司单方解除劳动合同，能否主张赔偿
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司，担任软件工程师，试用期六个月。入职时签署了书面劳动合同，约定试用期薪资为转正后薪资的80%。工作至2024年7月底，公司以“项目需求调整”为由口头通知解除劳动合同，未出具书面解除通知书且未支付任何经济补偿。此外，公司尚欠发本人6月份绩效工资约5000元。本人想问：在试用期内公司单方解除劳动合同是否合法？本人能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？拖欠的绩效工资应如何追讨？希望了解维权途径及可主张的具体赔偿项目。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算