律师改制重组安阳市

公司拖欠工资三个月,多次催要无果如何维权

发布于 8 小时前

需求描述

本人于2023年6月入职北京某科技有限公司,担任JAVA开发工程师,月薪税前25000元。自2024年1月起,公司以经营困难为由拖欠工资,至今已累计拖欠三个月,金额共计75000元。期间本人多次向公司人事部门和财务部门催要工资,公司负责人总是以各种理由推脱,承诺的发放时间一再延后。目前公司仍在正常运营,但其他同事也存在类似情况。我希望了解:1.能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金;2.如何通过法律途径快速追回被拖欠的工资;3.若公司最终无力支付,是否可以追究相关负责人的责任。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

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