公司拖欠工资三个月，员工如何维权讨回薪资
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级工程师一职，双方签订为期三年的书面劳动合同，约定月工资25000元。自2024年10月起，公司以经营困难、资金周转不足为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向公司人事部门和财务部门询问工资发放时间，均被告知需要等待融资到账或项目回款。2025年1月中旬，公司突然通知全体员工放假一个月，放假期间只发放北京市最低工资的70%作为生活补贴。本人家庭经济负担较重，配偶无业且有两个未成年子女需要抚养，迫切需要讨回被拖欠的工资。现希望了解：能否要求公司一次性支付全部拖欠工资；是否可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金；如公司无力支付，是否可以追究股东或高管的连带责任；通过劳动仲裁或诉讼维权的具体流程和所需材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算