律师合资合作泉州市

公司拖欠工资三个月,申请劳动仲裁需要准备哪些材料

发布于 2 天前

需求描述

我在一家科技公司担任软件工程师,入职已满两年,签订有书面劳动合同。最近三个月公司以经营困难为由一直未发放工资,每次询问都回复下周会发,但始终没有实际到账。我已通过银行流水、工资条、工作群聊天记录等保留了相关证据。请问律师,我若想申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资及相应赔偿金,需要提前准备哪些材料?仲裁申请的时效是多久?另外,公司如果在此期间提出协商解除劳动合同,我是否还能主张经济补偿?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问