律师涉外仲裁新乡市

公司拖欠工资三个月,员工如何维权讨回薪资

发布于 3 天前

需求描述

我在一家私营贸易公司工作已满两年,签订有正式劳动合同,正常缴纳社保。上个月开始公司以资金周转困难为由拖欠工资,至今已累计拖欠三个月工资约42000元。公司老板多次承诺会发放但始终未兑现,HR也表示不知具体发放时间。我目前生活困难,且听说公司可能面临破产清算。请问律师,我作为劳动者应如何维护自身权益?能否申请劳动仲裁要求公司一次性支付全部拖欠工资?是否需要提前离职?如果公司最终破产,我的工资债权能否优先受偿?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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