公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2023年5月入职某科技公司，担任高级工程师一职，月薪25000元，合同期限三年。自2024年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向人事部门和财务部门询问，得到的答复均为等待通知。现公司仍正常运营，但明确表示无力支付欠薪。本人希望了解：1.以此为由提出被迫离职是否可以主张经济补偿金；2.被拖欠的工资如何主张；3.若公司进入破产程序，工资债权的清偿顺序如何；4.是否需要先向劳动仲裁委申请仲裁还是可以同时向法院起诉。请律师协助指导维权方案。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算