试用期被公司单方面解除劳动合同，能否主张赔偿？

需求描述

我于2024年5月入职某科技公司，签订为期三年的劳动合同，约定试用期六个月。10月中旬，公司以"项目组调整，岗位撤销"为由单方面解除劳动合同，未提前通知，也未向我说明具体理由。离职时公司仅支付了当月工资，未给予任何经济补偿。我认为公司在试用期结束前两周突然解除合同缺乏合法依据，且未按法定程序通知。请问我是否可以主张违法解除劳动合同的赔偿金？试用期被解除是否需要符合特定条件？应该如何维权？需要准备哪些材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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