公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
在某科技公司担任软件开发工程师两年，与公司签订三年期劳动合同，约定月薪15000元并按月发放。自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资45000元。期间多次与公司协商，公司仅出具欠薪证明但一直未支付实际款项，现已严重影响个人生活及家庭开支。请问：1.劳动者能否以公司拖欠工资为由主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿；2.如何通过劳动仲裁或诉讼途径追讨欠薪；3.劳动仲裁的时效从何时起算，是否受离职影响。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算