公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿

需求描述

本人于2023年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，合同期限三年。自2024年9月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司HR曾口头承诺会在年底结清，但至今未兑现。本人多次书面催告无果，现欲解除劳动合同并要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。请问在这种情况下，我能否主张被迫解除劳动合同？经济补偿金如何计算？如公司仍拒绝支付，是否可以申请劳动仲裁并要求加付赔偿金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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